2022_RMW_00022 - Toetreding OFP Prolocus - Goedkeuring

Overwegende dat het bestuur de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel wil verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel; 

Overwegende dat, na onderhandelingen met de VVSG, OFP Provant op 17 december 2021 werd omgevormd tot OFP Prolocus (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening  met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden;

Overwegende dat tot op heden het bestuur aangesloten is bij OFP Prolocus met een defined benefit-regeling/ vaste prestaties-regeling; 

Overwegende dat OFP Prolocus haar structuur hervormd heeft en bijkomend een defined contribution-regeling/ vaste bijdragen-regeling heeft ingevoerd;

Overwegende dat de algemene vergadering op 1 juni 2022 de sleuteldocumenten van het fonds (beheersovereenkomst, financieringsplan en SIP) heeft goedgekeurd; dat deze wijzigingen het gevolg zijn van de uitbreiding van het fonds met een nieuw vermogen (vermogen Groep VVSG) en de nieuwe pensioenformule; 

Overwegende dat het bestuur niet meer moet toetreden tot OFP Prolocus maar dat ze, om haar aansluiting met het fonds te bestendigen, in moet stemmen met de gewijzigde beheersovereenkomst en het gewijzigde financieringsplan; dat het bestuur verder kennis dient te nemen van de nieuwe SIP; dat immers, alhoewel inhoudelijk de wijzigingen slaan op het plan van de leden van de groep VVSG, er slechts één beheersovereenkomst, één financieringsplan en één SIP bestaat voor alle leden van OFP Prolocus; 

Overwegende dat de instemming zal verlopen door een “ toetredingsakte “ te tekenen; dat ondanks de naam van dit document het zoals vermeld niet gaat over een echte nieuwe toetreding maar over het bestendigen van de huidige aansluiting;

Overwegende dat verder voorgesteld wordt om het pensioenreglement aan te vullen; dat wordt voorgesteld om met ingang van 1 januari 2022 in het pensioenreglement aan “artikel 8 : Uitgesteld pensioen” volgende passus toe te voegen:

Met ingang van 1 januari 2022 mag het Uitgesteld Pensioen niet dalen. 

Overwegende dat dit wil zeggen dat door deze uitbreiding de opgebouwde pensioenprestatie van een personeelslid niet mag dalen; dat het uitgekeerd pensioen tweede pijler immers berekend wordt op de wedde van de laatste 5 jaren; dat er hierdoor een bescherming geboden wordt bij een vrijwillige demotie vlak voor de pensionering; dat er eveneens een bescherming wordt geboden in een plan met een steprate- regeling aan de contractanten die op korte termijn op pensioen gaan; dat door een wetswijziging bij een steprate – regeling tot eind 2024 het opgebouwde pensioen daalt; dat deze daling (zonder aanpassing aan het pensioenreglement- opgevangen wordt als men nog ettelijke loopbaanjaren voor de boeg heeft, maar niet als men op korte termijn op rust gaat;

Gelet op de beheersovereenkomst, het financieringsplan, de SIP en de “toetredingsakte”;